天野雲海
(あまのうんかい)
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1959年生まれ。サラリーマン時代は、会社を8回転職する。経験上、伸びる会社は人と人の和を大切にする文化があり、問題のある会社は、人と人の和を軽んじ、能力主義という名の「経営者による好き嫌い人事」が横行し、利己主義が蔓延する文化であることに気が付く。そういった中で、社員1人1人が持って生まれた個性と天賦の能力を生かすことができる人事システムを研究開発したことが、占い研究へのスタートになる。
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