【定年後・自走人生のススメ】キャリア企業研修最先端（上）　コロナ禍が後押し？「ハイブリッド型研修」 - 経済・マネー：産経新聞ニュース：スゴ得パック

　「６５歳までの雇用義務化」「７０歳までの就業機会確保努力」など、中高年社員が会社に在籍する期間が長期化する中で、企業では今、「中高年社員向けのキャリア研修」が盛んに行われている。　「中高年社員のさらなる活躍に期待する」といえば聞こえはいいが、もはや中高年社員に対しても「若手や中堅層と同様の機能発揮…

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